為進一步深化校企合作，促進校企雙向賦能、共同發展，近日，山東師范大學公共管理學院副院長祁勇教授一行到訪水發勝動集團，水發燃氣集團黨委委員、副總經理、勝動集團黨委書記、董事長、總經理夏本超接待祁勇教授一行，雙方就密切校企合作進行座談交流。勝動集團副總經理于海濱、婁豪等參加交流活動。
祁勇教授一行聽取了勝動集團關于企業發展的戰略規劃、產業布局、產品研發、人事管理創新改革等情況介紹，參觀了勝動集團國家級分布式能源燃氣內燃機裝備自主化研發制造基地生產現場，了解了生產現場8S管理有關情況。祁勇教授對勝動集團的生產制造水平、人事改革創新成果及技術研發能力給與肯定和贊賞，同時提出，國有企業是國民經濟發展的中堅力量，肩負更多的社會責任，勝動集團要推動專業技術人才隊伍建設，擴規模提質量，扎實做好后備力量的儲備，更要重視人力資源管理在新時代的發展變化，用發展性的人才結構代替僵化固定的人才結構，讓人才和企業同步發展。
夏本超在座談交流中表示，作為國企單位履行社會責任是應盡的義務及與生俱來的社會屬性，在企業轉型發展過程中人力資源優化配置的意義十分重大，不僅可以增強企業綜合競爭力，還可以在優化企業內部管理體系的基礎上，實現“人盡其才”的目標。水發勝動集團將全面貫徹水發集團“聚焦、整合、優化、管控、提升”10字方針，根據企業戰略發展規劃和生產經營實際，進一步優化人力資源結構，推進企業轉型升級高質量發展。
通過此次調研交流，水發勝動集團與山東師范大學在企業人力資源管理、人才培養等方面形成共識，雙方表示將在推進人力資源結構與企業戰略發展相適應、優化企業人力資源配置、加強人才隊伍建設等方面繼續探討交流、深化合作，共同推動勝動集團人力資源管理高質量發展。 （焦玉姣 供稿）
